Условия оплаты труда работников включают в себя:
- должностной оклад
- компенсационные выплаты
- стимулирующие выплаты
Компенсационные выплаты устанавливаются:
- за работу с вредными условиями труда в размере ежемесячной процентной надбавки 8% или 4% от должностного оклада;
- Отраслевая спецификация 10% от должностного оклада;
- за работу в ночное время 40% от должностного оклада, расчитанного за час работы медицинского персонала;
- за работу в ночное время 20% от должностного оклада, расчитанного за час работы прочего персонала;
- доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ.
Стимулирующие выплаты:
- персональные надбавки работникам за квалификационную категорию в размерах:
- высшая квалификационная категория - 30%
- первая квалификационная категория - 20%
- вторая квалификационная категория - 10%
- персональные надбавки работникам за ученую степень в размерах:
- кандидат наук - 3000 руб.
- доктор наук - 7000 руб.
- премиальные выплаты формируются из экономии фонда оплаты труда и распределяются на основании оценочных листов;